Раньше период временной занятости, за организацию которой предприятия получали компенсации (один минимальный размер оплаты труда с учётом районного коэффициента и страховых взносов на одного работника), ограничивался тремя месяцами. Теперь он увеличился до шести месяцев.
«Благодаря этой мере крупные промышленные организации смогут сосредоточиться на перестройке своих производственных и логистических цепочек, быстрее выйти на штатный режим и сохранить коллектив», — отметил Михаил Мишустин в ходе оперативного совещания с вице-премьерами 25 июля.
Временная занятость как мера поддержки работников организаций была установлена кабмином в марте 2022 года. Из резервного фонда Правительства РФ на эти цели было выделено свыше 25,7 млрд рублей. Эти средства также используются для организации оплачиваемых общественных работ среди тех, кто зарегистрировался на бирже труда для поиска нового места работы.
Подписанным документом внесены изменения в Постановление Правительства РФ от 18.03.2022 № 409.