Речь идёт о временном снятии требований к количеству работников, которые до сих пор были обязательными для получения разрешения на тот или иной вид деятельности.
Уменьшение числа сотрудников не повлияет на безопасность, стабильность и качество работы организаций. В срок от трёх до шести месяцев компании и предприятия должны найти новых квалифицированных работников, чтобы обеспечить соответствие существующим требованиям. При этом за призванным на службу сотрудником сохранится его рабочее место — трудовое соглашение с ним приостанавливается, но не разрывается. С новым сотрудником будет заключён срочный трудовой договор.
У мобилизованных специалистов сроки действия аттестаций и других разрешений будут продляться в автоматическом режиме — без проведения оценки знаний, умений и иных процедур.
Всего такая мера коснётся 48 видов деятельности, для которых необходимы разрешения. Среди них — разрешения в сферах перевозок, гидрометеорологии, образования, туризма и других.
Решение позволит предотвратить разрыв производственных процессов.
Подписанное постановление — часть плана первоочередных мер по обеспечению работы российской экономики в условиях частичной мобилизации.
Подписанным документом внесены изменения в Постановление Правительства РФ от 12.03.2022 № 353.